大小周后(小周后和赵光义的画)

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字节跳动宣布从8月1日起取消大小周,部分员工担心“一年少挣近10万”

程序员求职面试(ID: CoderJob)整理

内容参考自:AI财经社、新浪科技、中国基金报等。

字节跳动近日宣布,将从8月1日起正式取消大小周。

7月9日晚,字节跳动发了一封只有两句话的完整邮件:

“我们将从2021年8月1日起取消每隔一个周日的工作安排。请做相应调整。8月份开始有需求的团队和个人可以通过系统提交加班申请。”

此前,字节跳动就“取消大小周”进行过内部调查,结果显示,1/3的员工支持,1/3的员工不支持,另外1/3属于骑墙派。当时的结果是疯狂的。

收入是员工反对取消大小周的主要原因。在职场社交平台上,一位认证为字节员工的用户发言称,取消大小周会减少很多加班费。一位员工表示,如果取消大小周,每年会损失近10万元的收入。

不久之后,Aauto faster宣布将从7月1日起取消大小周。

在Aauto faster宣布取消大小周后的第15天,一直保持大小周九年制的字节跳动也宣布从8月1日起正式取消大小周。

随后,这条消息出现在微博热搜上。

有网友表示:“其实除了体制内的工作,其他很多行业的加班都不比互联网行业少,也没有其他人多付过钱”;“加班已经取消,没有加班费,KPI没有变化,达不到标准就要加班……”;“都是一个组的,说工资翻倍,不加班”。

有意思的是,网上传出了一张[网友眼中互联网取消大小周后的“众生相”]:

其实“大小周”工作制最早并不是字节跳动首创的,而是曾经是我国“六天工作制”向“五天制”过渡时期的产物。

在1995年5月1日第五天在全国正式实施之前,中国一直是“六天工作制”。然而,没想到多年后,曾经被“淘汰”的“大小周”工作制,会再次崛起,成为互联网厂商中的一种加班文化。

公开资料显示,字节旗下今日头条自2012年成立以来,一直保持大小周的工作传统,甚至有传言称“头条定义大小周”。

你如何看待这个字节取消周?

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